人力资源经理

一、岗位描述：

人力资源经理，招聘人数：1人，性别：不限，年龄：25岁-40岁，工作地点：西峰区，待遇：面议。

二、岗位职责：

1、制定公司各项行政管理规章制度，保证各项工作规范化开展；

2、负责行政人事部的日常管理工作，制定、分解部门工作计划；

3、负责组织开展人员招聘、简历甄选与面试录用工作；

4、负责组织新员工进行入职培训、了解公司各项管理制度，帮助新员工快速进入工作状态；

5.负责绩效管理和薪酬管理的相关工作；

6、负责安排公司会议组织、录及归档；

7、负责员工档案的建立、整理、更新维护及保管工作。

二、任职要求：

1、全日制本科学历，三年以上行政/人力资源管理相关经验，有关小贷、信息技术、互联网、软件行业工作经验者优先考虑；

2、熟悉劳动法规，保险福利待遇等政策，熟悉人力资源各项管理流程；

3、较强的责任心、亲和力、沟通协调能力；

4、良好的纪律性、保密意识、团队合作精神。